事務所News 2022年3月号
当税理士事務所より今月の事務所Newsです。
税金トレンド
「役員退職給与の金額は自由に決められるか？税務調査で否認されないために」
■適正な役員退職給与の算定方法
【1】主な役員退職給与の算定方法は2つ
【2】役員退職給与の過大と適正の境目は
【3】役員退職給与は要点を整理し、記録に残す
■適正な役員退職給与の算定方法
【1】主な役員退職給与の算定方法は2つ
【2】役員退職給与の過大と適正の境目は
【3】役員退職給与は要点を整理し、記録に残す
役員退職給与の支給に当たり、その算出方法が適正でない場合は税務調査で否認されることがあります。
今回は、役員退職給与の算出方法や税務署から役員退職給与が過大だと言われないために気を付けるべき点をご説明します。
詳しくは、下記PDFファイルをご参照ください。
役員退職給与の金額は自由に決められるか？税務調査で否認されないために
経営バイタルの強化書
「中小企業も『パワハラ防止法』(改正労働施策総合推進法)の対象に！」
■本年4月より中小企業も「パワハラ防止法」の対象となります
【1】職場のパワーハラスメントとは
【2】事業主及び労働者の責務と講ずべき措置
【3】自主点検
■本年4月より中小企業も「パワハラ防止法」の対象となります
【1】職場のパワーハラスメントとは
【2】事業主及び労働者の責務と講ずべき措置
【3】自主点検
「パワハラ防止法」(改正労働施策総合推進法)の内容と対策について理解しましょう！
詳しくは、下記PDFファイルをご参照ください。
中小企業も「パワハラ防止法」(改正労働施策総合推進法)の対象に！